ทรัพยากรสำหรับผู้หางานอาวุโส

การสำรวจสำมะโนประชากรล่าสุดที่สหรัฐสำนักสำรวจสำมะโนประชากรดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลกับขนาดธุรกิจแสดงให้เห็นว่า 98% ของธุรกิจผู้ที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างลูกจ้างน้อยกว่า 100 คนและ 47% เพียงลูกจ้างแรงงานระหว่างหนึ่งและสี่ นี้มีอะไรจะทำอย่างไรกับผู้สมัครงานระดับสูง? เพียงแค่ว่าถ้าคุณกำลังมองหาสำหรับการทำงานหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดที่จะเริ่มต้นด้วยการเป็น บริษัท ขนาดเล็กในท้องถิ่นที่มักจะขวาบนบันไดหน้าประตูของคุณ โดยเพียงแค่ทำให้มันเป็นที่รู้จักกันกับเพื่อนบ้านเพื่อนและธุรกิจในท้องถิ่นในพื้นที่ของคุณว่าคุณกำลังมองหางาน, โอกาสของการประสบความสำเร็จที่ดีขึ้นทันที

ควบคู่ไปกับโอกาสเหล่านี้ แต่มีอื่น ๆ อีกมากมายซึ่งสามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ตและที่ผมกล่าวถึงไม่กี่เหล่านี้เช่น AARP.org, Seniors4Hire.org, RetirementJobs.com งาน 4.0 และทรัพยากรจ้างอาวุโส (seniorjobs.org) ในโพสต์ของฉัน 24 เมษายน โพสต์ในวันนี้ฉันแค่อยากจะพูดถึงอีกไม่กี่ที่ได้รับการติดตั้งเฉพาะขึ้นไปแตะที่ความสามารถของคนรุ่นเก่าอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจของพวกเขาและการแข็งค่าของความมั่งคั่งของประสบการณ์ที่พวกเขามีให้

Workforce50.com (www.workforce50.com)

ไม่เพียง 50.com อาชีพแรงงานเสนอและแนะนำเกี่ยวกับการศึกษาสำหรับ boomers ทารกและผู้สูงอายุที่กำลังมองหาที่จะเปลี่ยนอาชีพไม่ แต่มันก็ยังเป็นคณะกรรมการงานเต็มรูปแบบและเว็บไซต์อาชีพ งานจัดวางโดยนายจ้างจะมุ่งเน้นเฉพาะแรงงานในวงเล็บกว่าอายุ 50 และเมื่อตรวจสอบเว็บไซต์ในวันนี้มีทุกประเภทของรายการจากการขับรถโรงเรียนเพื่อการโฆษณาที่ปรึกษาด้านการขาย

RetiredBrains (www.retiredbrains.com)

เป็นชื่อที่แนะนำ, RetiredBrains เป็นทรัพยากรสำหรับผู้เกษียณและผู้ที่วางแผนการเกษียณอายุของพวกเขาและมันเป้าหมายผู้สูงอายุที่กำลังมองหาโอกาสการจ้างงานที่จ่ายและอาสาสมัครรวมทั้งให้ทรัพยากรทางการศึกษาและข้อมูลการเกษียณอายุ เว็บไซต์ให้บริการเต็มเวลา, part-time, ชั่วคราวและโครงการโอกาสที่ได้รับมอบหมายซึ่งสามารถพบได้โดยการกรอกรายละเอียดง่ายๆและทำงานหางาน ขึ้นอยู่กับเกณฑ์ที่คุณระบุคุณสามารถแม้จะได้รับแจ้งจากอีเมลเป็นโอกาสใหม่ ๆ เกิดขึ้น

SeniorJobBank (www.seniorjobbank.com)

มุ่งเป้าไปอีกครั้งที่ 50s กว่า, SeniorJobBank เป็นเว็บไซต์น้องสาวที่ Workforce50.com และทั้งหมดของนายจ้างที่โพสต์ข้อความโอกาสการจ้างงานที่นี่มุ่งมั่นที่จะจ้างแรงงานที่มีอายุมากกว่า เว็บไซต์ที่ช่วยให้คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างที่โฆษณาและโพสต์ประวัติเช่นเดียวกับของคุณมีโอกาสที่จะได้รับการแจ้งเตือนใดที่เกี่ยวข้องควรจะเกิดขึ้น เหมือนน้องสาวของเว็บไซต์ก็ยังมีข้อมูลอาชีพและการศึกษา เป็นมูลค่า noting กับทั้งสองเว็บไซต์ที่คุณจะต้องลงทะเบียนกับหนึ่งที่จะได้รับการเข้าถึงแบบเต็มไปทั้งสอง

PrimeCB.com (www.primecb.com)

PrimeCB.com เป็นแผนกหนึ่งของ CareerBuilder.com รู้จักกันดีมาก แต่มุ่งเน้นไปที่ผู้เกษียณและผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์อื่น ๆ ที่นี่คุณสามารถโพสประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับนายจ้างที่จะหาลงชื่อสมัครเข้าใช้งานการแจ้งเตือนอัตโนมัติ, หาที่งานแสดงอาชีพในประเทศของคุณได้เนื่องจากการใช้สถานที่และอื่น ๆ อีกมากมาย เว็บไซต์สามารถช่วยไม่ว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งเต็มเวลา, part-time หรือสัญญาและวันนี้เพียงแค่โดยการใส่ ‘เกษียณ’ เป็นคำหลัก, เว็บไซต์ขึ้นมาด้วย 769 งาน

อีกไม่กี่ที่จะลองคือ:

· YourEncore (www.yourencore.com) ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการเชื่อมต่อนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรเกษียณกับ บริษัท ที่ต้องการความช่วยเหลือของพวกเขา

·คนทำงานอาชีพแห่งชาติที่เก่ากว่าศูนย์หรือ NOWCC (www.nowcc.org) ซึ่งพยายามที่จะตรงกับคนงานกลางอาชีพและผู้สูงอายุที่มีความเชี่ยวชาญที่มีการมอบหมายงานโครงการด้านสิ่งแวดล้อมผ่านการขยายตัวของโอกาสการจ้างงานและการฝึกอบรมภายในหน่วยงานของรัฐ

แลกเปลี่ยนไดโนเสาร์· (www.dinosaur-exchange.com) ซึ่งพยายามที่จะเติมที่ได้รับมอบหมายให้คำปรึกษายาวหรือสั้นยาวกับผู้เกษียณที่มีทักษะที่สามารถช่วยในการให้คำปรึกษาเจ้าของธุรกิจใหม่หรือพนักงานที่อายุน้อยกว่าผู้ที่ขาดความรู้และความเชี่ยวชาญของพวกเขา

ทุกเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมและดีคุ้มค่าดู ถ้าคุณให้พวกเขาลองวางฉันบรรทัดและแจ้งให้เราทราบวิธีการที่คุณได้รับ