รับสมัครแพทย์ปัญหาอย่างต่อเนื่อง

เซสชั่นการวางแผนประจำปีของกลุ่มฮัทชินสันสมาชิกคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลและแพทย์ในประเทศที่เกิดขึ้นไม่นานมานี้ ผลที่ได้จากการประชุมพบว่าสิ่งแรกที่พวกเขาต้องการที่จะมีสมาธิในการรับสมัครเป็นแพทย์ในตลาดท้องถิ่น การสรรหาเป็นปัญหาระดับชาติและชนิดของมันไหลลง ไม่มากแพทย์จะต้องการที่จะทำงานในชุมชนเล็ก ๆ กับความคิดนี้ชุมชนที่มีขนาดเล็กที่สุดเป็นคนที่มีความทุกข์

แม้ว่าจะมีอยู่แล้ว 8 แพทย์ใหม่ฮัทชินสันยังคงสามารถใช้ฮัทชินสันผู้อำนวยการโรงพยาบาลกล่าวว่า ที่นี่จำนวนของพนักงานเสมอกัน ความจำเป็นในการแพทย์มากขึ้นปัจจุบันอยู่เสมอเพราะเพียงเมื่อคนใหม่จะมีคนเก่าจะเกษียณ ที่นี่พวกเขาจะต้องผูกกับคลินิกและใครก็ตามที่พยายามที่จะนำแพทย์ไปยังเมือง

เพื่อแก้ปัญหาโรงพยาบาลมีการสรรหาคณะกรรมการและการเก็บรักษาการพัฒนาแผนรับสมัคร ดังนั้นโรงพยาบาลขณะนี้ครึ่งหนึ่งของเงินของความพยายามสรรหารวมทั้งการเดินทางที่พักและแพทย์ค่าธรรมเนียมการค้นหาถ้าหน่วยงานการค้นหาของชาติถูกนำมาใช้ ค่าธรรมเนียมเหล่านั้นตามปกติถึง $ 15,000 ถึง $ 20,000

เขากล่าวว่าโรงพยาบาลพร้อมที่จะให้หลายแสนดอลลาร์ภายใต้สถานการณ์ที่หากพวกเขาจะสรรหาของแพทย์ที่พวกเขาต้องการ โรงพยาบาลไม่เพียง แต่จะต้องมีแพทย์ที่ดี แต่แพทย์ที่ดีต้องมีโรงพยาบาลที่ดี นี่คือความสัมพันธ์ที่ดีมาก

แพทย์มักจะไม่ได้จริงๆคิดว่าพวกเขาจะได้รับการจ่ายเงิน การศึกษาจาก บริษัท วิจัยการแพทย์แห่งชาติขึ้นในเออร์วิง, เท็กซัสกล่าวว่าการจัดอันดับความมั่นคงทางการเงินที่ห้าในรายการจาก 10 ข้อกำหนดสำหรับการแพทย์ปฐมภูมิ เมื่อตั้งคำถามของกลุ่มแพทย์ในประเทศใหม่ที่พวกเขาไม่ได้พูดถึงเงินเป็นสาเหตุสำหรับพวกเขาที่จะย้ายไปอยู่ที่เมือง

แพทย์กล่าวว่าเขาจะย้ายเพราะคุณภาพของฮัทชินสันคลินิกและการดำเนินชีวิต ในวงการแพทย์มีเสมอผลประกอบการขนาดใหญ่บางคนที่มีการเคลื่อนไหวด้วยเหตุผลใด แพทย์ส่วนใหญ่อยู่ตั้งแต่พวกเขามีความสะดวกสบายกับวิธีการที่พวกเขากำลังทำงาน หนึ่งควรทราบแพทย์พบว่ามันง่ายที่จะเพียงแค่ออกและย้ายหนึ่ง

สำหรับแพทย์นี้มีความสำคัญเท่าเทียมกันทั้งในสภาพแวดล้อมการทำงานและเป็นเมืองที่ สำหรับแพทย์แม้ว่าจะมีการแข่งขันในเมืองใหญ่เมืองเล็ก ๆ ที่ยังคงเป็นที่ต้องการ มันเป็นเมืองที่ดึงดูดแพทย์หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินที่ฮัทชินสันคลินิกพูดว่า

หลายคนที่อาศัยอยู่ที่นี่ได้ขึ้นใจว่าพวกเขาต้องการที่จะทำงานอยู่ในเมืองขนาดนี้ของพวกเขา พวกเขากำลังสนใจในการมาถึงเมืองที่พวกเขาสามารถเลี้ยงดูครอบครัวและพวกเขายังต้องการที่จะมาถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ทันสมัย​​กับโรงพยาบาลที่ดีซึ่งทั้งสองชุมชนนี้มี จุดขายหลักจะยังต้องการทำให้มันยากที่จะรับสมัครคนเศร้า